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同家梁矿鼓励小改小革倡导发明创造


2015-01-06 来源: 同家梁矿
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  2014年12月,同家梁矿发放员工小改小革奖励金3万元,做到了月月有项目,月月有考核,月月有奖励,极大地激发了该矿员工开展小改小革的积极性。
  2014年以来,该矿创新员工小改小革评估考评和奖励形式,在全矿实施小改小革见效快奖制度。具体做法是员工向矿工会申报,被确认为有价值的项目,该矿工会填写报告并与整理;该项目正式立项实施后,由矿工会、科技科牵头进行综合评估,根据创效价值给予1000元到5000元不等的奖励;每月底,该矿还组织专门人员,对各基层单位报送的员工小改小革成果进行综合考核评估,对较好解决了安全生产方面技术难题的、具有示范推广意义的小改小革成果再次给予奖励。同时,该矿还将小改小革项目及创新情况每月进行公示,奖励情况让员工明明白白,并在员工月度工资中兑现。
  据悉,该矿每月拿出5至10万元对完成技术创新项目的单位和个人进行奖励,该制度实施以来,深受全矿员工的欢迎,全矿员工小改小革项目逐月增多,项目的含金量也逐步提高。截止2014年12月,该矿收到员工报送的小改小革项目106项,立项33项,有15项通过了集团公司技术中心验收,共创造经济效益500余万元。(张学权)

 

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