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机掘四队技术革新解决生产瓶颈


2013-10-22 来源: 同家梁矿
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  同煤集团同家梁矿机掘四队以提升科技产能为先导,认真组织全队职工开展技术创新活动,通过10项技术创新成果的取得和推广应用,创经济效益100多万元,为全队“干标准活、掘精品巷”提供了强力支持。2012年,该队完成掘进进尺4200米,超计划600米,今年截止3月底,掘进半煤岩巷道828米,超计划78米,为全矿生产衔接奠定了结实是基础。
  走科技创新之路
  同家梁矿是一个有着70多年开采历史的老矿,面临资源枯竭,地质条件恶劣复杂多变、设备陈旧,严重制约着全矿的安全生产。要想在这种条件下掘出精品巷道,必须走科技兴队之路。为此,他们把技术创新作为解决安全生产的有效瓶颈,向技术要精品,向技术要进度,依靠科学技术的力量来保证全队的安全生产。
  营造技术革新氛围
  该队机组司机狄虎在掘进14#层51202巷中,要求巷高2、8米,宽4米,由于该巷煤层松软,炸帮大,按照传动方法施工,很难一次成型,针对这种情况,狄虎每次割煤时把巷道控制在3、6米宽,然后逐步进行修理,达到巷道施工要求。该队为了大力营造技术创新良好氛围,鼓励更多的员工小改小革,对狄虎给予了奖励工分200分的奖励,并把他列为后备人才培养重点对象。该队顺势引导,围绕矿党委开展的人才“百千万”活动,大张旗鼓地在全队开展形式多样的科技创新活动。把那些平时爱学习、肯专研的职工调到检修班。让他们在机电大拿、机组大拿的带领下进行学习。这些职工如鱼得水,他们学技术的积极性更高啦。队里拿出一定的资金购买了煤矿专业技术方面的书籍无偿提供给他们进行学习。并且利用每周五的时间,队从矿相关单位聘请机电技术人员和机电大拿为他们进行辅导。经过一年多的时间,在他们的辛勤努力下和师傅们的认真辅导下,他们学有所长,现在他们已是全队生产中的中坚力量。目前,涌现出了象刘彦军、段保军、乔宏伟等一大批技术骨干。
  积聚技术革新力量
  该队为了调动区队员工的积极性,队里成立了以队长书记为组长的科技攻关小组。每年都拿出3万多元支持技术攻关。对在技术攻关中有较大贡献的人员实行重奖。如对革新成功机组移动电缆吊挂装置及电缆车装置的人员每人奖工分200分,折合人民币励500元;对革新成功红外线皮带安全保护装置的人员奖励500元。在评选劳模上,今年评选劳模上队里7名劳模,技术人才占2/3;在工资待遇上每月为技术工人多加工100工分;在培训上优先技术工人到兄弟单位、职业技术学院进修深造;在名利上优先技术工人选拔班组长、推荐后备干部,一年多来,技术大拿郭福善和常建军被队党政聘为本队的跟班副队长;极大地调动了职工学习科学技术及技术革新的积极性。目前,该队大部分职工利用业余时间通过多种多样的途径进行知识充电;并且全队60%以上的青工报考了自学、函授、远程教育等各种成人教育学校,在科技学习、技术革新方面已形成你追我赶、争先恐后的良好氛围。
  探索科技发展新路
  “如何使全队的安全、质量标准化、生产、经济效益等各方面做得更好,只有依靠科学技术。”这是该队队长张喜军的感受。他们不断探索科技发展新思路、新方法,在走科技兴队之路上,加大了科技人才的表彰和奖励力度。大力开展“崇尚知识、崇尚创新”活动,在全队形成一种尊重知识、尊重科技、尊重人才的良好氛围。努力帮助科技人才解决工作、生活中遇到的难题,使他们无后顾之忧,使他们能够全身心的投入到技术创新过程当中,充分发挥他们的聪明才智,为全队的安全生产保驾护航。近年来,该队研制成功了机组拖拉电缆吊挂装置及电缆车装置;研制成功红外线皮带安全保护装置;防皮带跑偏装置;皮带跌煤点保护装置;皮带自动洒水装置;研制成功全锚索前探支护;革新巷道支护技术等小改小革10多项,创经济效益100多万元,对保证全队的安全生产起到了极大地促进作用。 (宿仕有)


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