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展示有平台 成才有阶梯

同家梁矿开办“学术大讲堂” 助力员工岗位成才


2018-08-16 来源: 同家梁矿
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  “不同支护材料的选择对巷道应力情况的影响也不同,比如在同忻南二盘区采区实际工作中,我们必须对可能存在的隐性地质构造和地应力情况进行超前预测分析…”8月10日,同家梁矿学术大讲堂上学术氛围爆棚,机掘二队技术主管刘思捷为全矿技术人员、研究生工作室、蓝领工作室的40余人进行《巷道支护论证与经验》知识讲座。
  为进一步激发全矿上下学习热情,营造求知进取的氛围,点燃干事创业的激情,切实让广大工程技术人员和管理人员丰富学识、开拓视野、启发智慧、提升素养,为企业转型发展提供人才保障和智力支持,该矿每周五在办公楼四楼会议室开办“学术大讲堂”,为全矿各单位工程技术人员和管理人员学习充电提供了便捷平台。

专业骨干人人上讲台

  该矿认真探索并创新推行全新的人才培养方法,全方位培养青年人才。“学术大讲堂”在邀请相关矿领导和副总进行专业授课的同时,还让具有丰富的技术管理经验及实践能力的资深专业技术人员或具有较高业务技能及专业特长的技术员轮流上讲台,与员工分享经验、学术交流,不仅为有专业特长的人才提供了展示的平台,也为有志青年成长成才搭设了阶梯。

学习交流“请进来,走出去”

  该矿积极邀请大同大学教授前来进行专业培训,还派相关专业人员参加工大等学校举办的学术交流,不仅丰富了广大员工的业务知识,提升了员工的业务水平,而且为企业培养了大量有用之才。 
  “培养人才既是企业发展之需,也是我们的职责所在。我们开办‘学术大讲堂’的目的,就是让青年人展示有平台,成才有阶梯,把他们培养成企业可用的人才。”大讲堂负责人介绍说。(通讯员:赵 艳 责编:杨莉

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